一、酒店前台因为差评扣钱违法吗

在雇主为员工设定销售目标的过程中，如若员工无法达成此项任务而导致薪资扣除，这种做法实际上是不公正且不合理的。

这一行为在法律上可归结为无理克扣工资的范畴。

对于雇主实施此类无理克扣工资的现象，劳动者有权向当地劳动监察机构提出投诉和举报，并请求雇主支付其被非法扣除的工资。

《中华人民共和国》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。

二、酒店前台外国人登记错了怎么处理

若登记出现错误，则无异于没有进行登记。

尤其对于外籍人员而言，其身份信息的录入过程颇为繁琐，需要逐字逐句地拼写以及逐位数字地输入。

1. 建议您系统性地了解和熟练掌握外籍人员的登记系统，并多次进行实际操作。

2. 在每次完成登记之后，请务必复印外籍人员的信息，以备后续检查。

3. 为确保登记信息的准确性，可采取两人交叉审核制度，即首先由录入员进行审核，随后交由其他同事再次审核。

关于罚款金额，具体数额将依据当地派出所或公安局的规定而定。

如未能上传入住人员的有效件，罚款金额最低为200元人民币，最高可达10万元人民币。

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