一、日结不给钱怎么办

碰到工资日结没给的情况，咱们其实跟人家是有的，那你知道怎么办吗。

下面这几个方法也许能帮到你。

第一招，找劳动监察部门投诉，好处就在于他们的影响力很大，劳动单位一旦收到劳动监察的处理通知，除非有特殊原因，不然通常都会尽快付清你的工资。

这样的话，你就能用最快最省钱的办法解决这个问题了。

所以，遇到工资被拖着不发的情况，你可以先试试这个方法。

第二招，去委员会申请仲裁或者直接告上法庭。

(1)如果你觉得投诉没用，那就只能去找当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁了，通过仲裁来解决你们之间的矛盾。

仲裁可是解决劳动争议的必经之路，必须得先经过仲裁，如果你对仲裁结果不满意，除了那种一裁定终局的裁决，其他裁决只要有一方不服，都可以去法院上诉。

(2)如果你们只是劳务关系，单位欠你工资的话，你也可以试着和他们商量。

要是商量无果，那就把你在那边工作的证据收集起来吧，比如、工资单、工装、工作证、工作照、上下班打卡记录等等，然后拿着这些证据去法院起诉他们。

(3)起诉的话，你需要向法院提交诉状，并且按照被告人数准备副本。

《中华人民共和国》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理的范围和受诉人民法院管辖。

二、赢了,,对方也不给钱,怎么办

在取得法律胜诉裁决之后，若对方未能按照约定履行，当事人可依法向法院提交强制执行申请书。

作为执行依据，法院将会强制调查特定名下的房地产、机动车辆、证券以及银行账户。

在复核调查结果确认无误后，如发现债务人名下无任何可供执行的资产且其仍拒绝执行法院生效判决，那么该债务人将会被列入逾期付款的不良记录之中，包括但不限于限制高消费、禁止出境以及可能的司法拘留等措施。