一、合同期满不续签怎么赔偿?

要根据实际情况而定，如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资，如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿，具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。

《》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。

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二、内容已经阅读完了，提醒大家，一定要慎重，给大家整理了以下几点，熟记：

1、首先，你要先审核律师是否有资质。

2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是用这一块

3、明确授权。

4、慎重付款。

希望对于这一块还是要多注意的，不能过于盲目。

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