公司解雇流程揭秘：解除劳动合同的合法途径?

1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据;

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。证明的内容主要包括：受雇时间、解除劳动合同的时间，离职原因和工作岗位等。

用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如有涉及的员工，企业核查是否需要签订《》或者受到相关条款的约束。竞业限制协议最长为2年。在竞业限制期间，企业应按月支付员工竞业补偿，标准为不低于员工离职前12个月的30%，并且不得低于当地。

双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。

4、证据的保存

妥善保管已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。对于其他与劳动合同有关的文本资料，建议也要妥善保管至少2年。

【法律依据】

《》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

公司解雇流程揭秘：解除劳动合同的合法途径?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地的，有2个途径：

1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!

2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。

【合飞律师网小编】教你选律师的骗不了你的必备技巧~

亲，你有没有遇到过找律师的困扰呢?不知道该选择哪家律所?担心被坑钱被忽悠?别担心，合飞律师网小编来帮你啦!今天就教你几招，选律师绝对骗不了你!

1、别只看广告哟!标准第一要素是律师资历!拜托，有资格才有能耐是吧?合飞律师网提供了律师的详细资历信息，让你对TA的学术背景、执业经历一清二楚。别光看广告照片，一定要看看他们的“学历证书”哦!#律师资历重要不可忽视#

2、问个人!多方面评价才准确!合飞律师网上，你能看到律师的客户评价，当然也能看到他们自我介绍。不要觉得只有表扬才靠谱哦，猫儿还是亲妈也会说光鲜亮丽的话呢!所以一定要看多方面的评价，来个360度立体展示吧!#客户评价好坏说实话#

3、尝试免费咨询，费用透明!免费问，比见面靠谱多了!有些律师在合飞律师网上提供免费咨询哦，这样你就能先和律师面对面交流，了解彼此需求，再看看他们的收费模式，避免不必要的尴尬和纠纷。#费用透明不怕被坑#

合飞律师网小编提醒你，找律师可不能马虎!选对合适的律师，才能为你的问题出谋划策，保护你的权益哦!记得做好功课，挑选适合自己的律师，人生路才能一帆风顺，别让糟糕的处境困住你!#合飞律师网 #律师选择技巧 #找律师的方法 #一帆风顺保护权益#。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

文书推荐：        

文书推荐：