劳动仲裁纠纷算债权债务吗
一、纠纷算债权债务吗
咱们中国法律说了,债权争议可以请仲裁来解决。
双方可以自己商量选哪种方法,裁决出来就是有法律效果的。
所以说啊,债权仲裁裁决也是有法律效力的,大家都得照着去做。
大家都是平等的,不能不遵守规则。
《最高人民关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释》第八条
当事人订立仲裁协议后合并、分立的,仲裁协议对其权利义务的继受人有效。当事人订立仲裁协议后死亡的,仲裁协议对承继其仲裁事项中的权利义务的继承人有效。前两款规定情形,当事人订立仲裁协议时另有约定的除外。
第九条
债权债务全部或者部分转让的,仲裁协议对受让人有效,但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。
二、劳动仲裁开庭后能撤诉吗
当当事人提起仲裁之后,他们有权选择进行自行和解。
如果通过协商,达成了和解协议,那么他们则可撤回仲裁申请。
在仲裁庭做出裁决之前,必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议,仲裁庭应制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人所达成的协议结果。
调解书须由仲裁员签字,加盖劳动争议仲裁委员会公章,然后送达到双方当事人手中。
调解书自双方当事人签署确认之日起生效,具有法律约束力。
若调解失败或在调解书送达前,任何一方当事人对协议内容表示反悔,仲裁庭应立即做出裁决。
对于申请人而言,如果收到书面通知后,没有正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审,则可视为其已撤回仲裁申请。
仲裁庭应在开庭五天前,以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。
如有正当理由,当事人可在开庭三天前提出延期开庭请求。
是否批准延期,由劳动争议仲裁委员会根据实际情况决定。
同样地,如果申请人收到书面通知后,无正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审,也可视为其已撤回仲裁申请。
对于被申请人来说,如果收到书面通知后,无正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审,仲裁庭可直接做出缺席裁决。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。