一、拉朋友投资虚拟币合法吗

在中国，拉朋友投资虚拟币是不合法的。虚拟货币交易炒作活动，扰乱经济金融秩序，滋生赌博、非法集资、诈骗、、洗钱等违法犯罪活动，严重危害人民群众财产安全。

从法律层面来看，虚拟货币不属于法定货币，不具有法偿性与强制性等货币属性，不能作为货币在市场上流通使用。并且，目前相关部门已明确禁止各类金融机构和非银行支付机构开展与虚拟货币相关的业务活动。

此外，许多虚拟货币交易平台存在跑路、欺诈等风险，投资者的资金安全难以得到保障。一旦参与虚拟币投资，不仅可能面临经济损失，还可能触犯法律，受到相应的处罚。因此，不建议拉朋友投资虚拟币。

二、签订劳务协议合法吗

股东签订劳务协议在一定情况下是合法的。

1.若股东以劳动者身份与或其他主体签订劳务协议，明确双方的权利义务，约定劳务报酬、工作内容、工作时间等，且不违反的强制性规定，通常是合法的。例如，股东在公司之外为其他单位提供劳务服务，这种情况下签订的劳务协议是有效的。

2.但如果股东利用其股东身份，在劳务协议中谋取不正当利益，损害公司或其他股东的利益，或者违反竞业禁止等约定，那么该劳务协议可能会被认定为无效或可撤销。

3.此外，还需考虑劳务协议的签订是否符合以及相关法律法规对公司治理的要求。如果公司章程有明确规定，股东不得与公司签订劳务协议或对签订劳务协议有特定限制，那么未遵循规定的劳务协议可能不被认可。

三、酒店破产员工怎么辞退

酒店破产进行员工辞退时，需遵循相关法律法规。首先，应提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，方可。其次，要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作年限不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。再者，需依法为员工办理离职手续，包括结清工资、出具解除或者终止的证明等。同时，要妥善处理员工的等相关事宜，避免引发劳动纠纷。总之，酒店在破产辞退员工时，要依法依规操作，保障员工的合法权益。

以上是关于拉朋友投资虚拟币合法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！