一、投资理财公司怎么合法化

要使投资理财公司合法化，需从多方面着手。

1.注册登记：需按照法定程序进行工商注册，取得合法的，明确公司的经营范围为投资理财等相关业务。

2.获得相关资质：向金融监管部门申请相应的金融牌照或资质许可，如基金销售牌照、私募基金管理人牌照等，以确保公司的经营活动符合金融监管要求。

3.建立合规体系：制定完善的内部管理制度，包括风险管理、客户资金管理、信息披露等方面的制度，确保公司运营的合规性。

4.专业人员配备：招聘具备相关金融知识和从业经验的专业人员，如投资顾问、风控人员等，以保障公司业务的专业开展。

5.接受监管：积极配合金融监管部门的监督检查，及时整改存在的问题，遵守监管规定，保持合法合规的经营状态。

二、会执行法人吗

拖欠工资一般情况下不会直接执行法人。

公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。拖欠工资是公司的行为，通常应先由公司承担支付工资的责任。

然而，如果存在以下情况，可能会涉及到法人（即公司的法定代表人）：

1.法人存在滥用人独立地位和有限责任，逃避债务，严重损害公司利益的行为。这种情况下，可能会揭开公司的面纱，追究法人的个人责任，包括执行法人的个人财产来支付拖欠的工资。

2.若有证据证明法人个人与拖欠工资的行为存在直接关联，如法人挪用公司资金用于个人消费等，且该行为导致了工资无法支付，那么法人可能需对拖欠工资承担责任。

总之，一般情况下拖欠工资主要由公司承担责任，但在特定情形下法人可能需承担相应责任。

三、法人被辞退怎样补偿

法人被辞退的补偿需根据具体情况确定。一般来说，如果是用人单位违法辞退法人，法人有权要求继续履行或者支付。赔偿金的数额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按法人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向法人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向法人支付半个月工资的经济补偿。

如果是因法人自身原因导致被辞退，且用人单位有合法的辞退理由，如法人严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可能无需支付补偿。但用人单位应按照法律规定的程序进行辞退，如提前通知等。

总之，法人被辞退的补偿问题较为复杂，需要综合考虑辞退的原因、用人单位的行为是否合法等因素。如果法人认为自己的权益受到了侵害，可以通过协商、调解、或诉讼等方式维护自己的合法权益。

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