一、债务优化公司能去上班

关于是否可以选择加入债务优化公司任职，其中涉及到的考量因素纷繁复杂。

其中，债务优化公司的合规性以及其在业界所享有的声誉无疑是至关重要的参考因素之一。

若该公司已取得了合法有效的，严格遵循相关的规定进行运营，业内口碑良好且积极维护良好公共形象，那么在此类公司就职通常而言是安全可靠的。

我们同样需要审慎评估公司的实际业务操作是否符合社会公德及职业道德规范，是否存在不正当的债务追讨手段或者具有欺诈性质的行为。

个人的职业发展规划、职位职责是否与自身的技能特长和兴趣爱好相契合亦是不容忽视的关键因素。

《》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;人可以催告借款人在合理期限内返还。

第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

二、分公司的债务能否由总公司承担

关于分公司所产生的负债是否应由其上级总部或总公司予以承担的问题，这主要依赖于分公司所具备的法律地位以及总公司与其分公司之间在经营过程中所约定的责任分担规则。

假如该分公司被视为一个具有独立法人资格的实体而设立，那么它将有义务独自承担自身所产生的所有债务，而总公司则通常无需直接承担此种责任。

若该分公司并未获得独立法人资格，仅仅是总公司的一个分支机构，那么从法律角度来看，总公司很可能需要为该分公司所产生的负债承担相应的责任，特别是在分公司无力单独偿付相关债务的情况下。

三、关联公司人格混同公司债务怎么承担

在实践中，众多关联公司的人格往往存在混同现象，对于此种情况，依据相关法律法规及司法解释规定，关联公司之间应承担的债务均由各家独立的公司分别承担。

造成关联公司人格混同的主要原因在于部分滥用了人的独立地位以及股东所享有的有限责任权利；在此背景下，否认关联公司各自的独立人格，将多个关联公司视作一个整体，并对其中某一特定公司的承担。

若有证据表明，股东滥用公司法人独立地位与股东有限责任的行为，其目的在于逃避债务，并且给公司债权人带来了严重损失，那么该股东亦需对公司债务承担相应的连带责任。

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