一、公司注销后谁承担债权债务

公司注销后，一般由清算主体承担债权债务。清算主体通常是公司的股东、董事等。

如果在公司注销过程中，依法进行了清算，清算主体按照法定程序清偿了公司的债务后，公司的债权债务即告终结，不再由清算主体承担责任。

但如果在公司注销过程中，存在清算程序违法、清算不彻底等情况，导致公司的债权未得到清偿或债务未得到妥善处理，债权人有权要求清算主体承担连带清偿责任。

此外，如果公司注销后发现有遗漏的债权债务，且该债权债务与清算主体的行为存在关联，清算主体也可能需要承担相应的责任。

总之，公司注销后债权债务的承担主体主要是清算主体，具体情况需根据公司注销的实际情况和相关来确定。

二、可以起诉国企申请破产吗

国有企业在特定情况下可以被起诉申请破产。

1. 当国有企业出现严重资不抵债、经营严重困难等法定情形时，债权人或等相关主体可以依法向提起破产申请。这是为了保障各方合法权益，实现资源的合理配置和市场的有序运行。

2. 然而，国企的破产程序相对较为复杂和严谨。需要遵循一系列法定程序，包括提交破产申请、法院受理、指定管理人、债权申报与审核、资产处置等多个环节。并且，在破产过程中还需考虑到职工安置、社会稳定等诸多因素。

3. 同时，国企的破产申请还需符合国家相关法律法规和政策的规定。因为国企不仅涉及经济利益，还可能对社会公共利益产生影响，所以在处理国企破产事宜时，要综合考虑各方面的情况，确保破产程序的合法、公正、有序进行。

三、公司关闭员工安置权合法吗

公司关闭时对员工进行安置是合法的。这是基于等相关法律法规的要求。1. 公司有义务保障员工的合法权益，在关闭前应制定合理的安置方案，如支付经济补偿、协助员工再就业等。这是对员工因公司关闭而遭受损失的一种补偿和保障。2. 法律规定了经济补偿的标准和方式，以确保员工在失业后能维持一定的生活水平。3. 同时，公司应按照法定程序进行关闭和安置，如提前通知员工、召开职工代表大会等，以保障员工的知情权和参与权。总之，公司关闭时对员工进行安置是合法且必要的，旨在维护员工的合法权益和社会稳定。

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