一、回来的路上发生了，老板有责任吗

若员工于下班返回住所的途中遭遇车祸事件，其是否应追究雇主的法律责任则主要取决于该事故发生时员工所进行的活动是否与其职务相联系。

若是员工在履行岗位职责或是由于公务需要而外出期间遭受意外，那么雇主可能需要为此类事故承担相应的责任，因为这被视为在工作过程中发生的意外伤亡事故。

若是该事故系员工在纯粹个人空闲时间段内回家路上发生，且与工作并无关联，那么雇主通常无需对此事负责。

关于具体情况，还须依据事故发生当时的具体情形以及相关证据予以确定。

《中华人民共和国》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”

二、交通事故没赔偿前定责后续赔吗

在交通意外事件产生之后，即便肇事者未及时支付赔偿款项，他们仍需承担后续的赔偿责任。

进行事故责任的裁定，旨在明确各个方面应负起的法律责任；至于赔偿事宜，则属于责任人履行自身法定职责的关键环节。

通常来说，赔偿的内容主要涵盖了医疗费、、护理酬劳、交通费、伤残、，以及精神损失赔偿等等。

若责任方未能主动就赔偿事项采取行动，那么受害人便可通过法律程序，例如向提交申请，请求判决对方弥补其遭受的全部或部分损失。