一、帮老板送货倒车撞坏东西老板赔吗

倘若为雇主履行职务期间发生了，除事故责任人需承受相应法律责任之外，作为雇主亦须承担相应的。

关于在执行职务过程中遭遇车祸的责任归属问题，需要根据实际情况进行分析和判断：

（1）如果是在为雇主提供驾驶服务时发生车祸，则应由雇主承担相应责任，但如雇员有故意或者重大过失行为，雇主有权对其进行追偿；

（2）当雇员因非雇佣关系的第三方导致人身伤害时，受害人有权选择要求该第三方承担赔偿责任，同时也可选择要求雇主承担赔偿责任；

（3）在雇主承担赔偿责任之后，仍享有向第三方追偿的权利。

《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。

二、外卖员撞伤人全责可以先垫付再走保险吗

对于车主而言，等待法院裁决之后，顺利获得保险的理赔款无疑能够消除理赔所带来的困扰。

从道德层面来看， 优先支付医疗费用（若涉及到人员伤亡则包括以及适当的抚慰金）似乎更为妥当。

在法律方面，对此并无明确的强制性规定，当事人需根据具体情况自行做出决策。

倘若导致了人身伤害事故，建议责任方积极承担垫付款项，这样做有助于减轻刑罚；而若是受害者家属，具备经济实力的，我们同样建议其先行垫付，避免在究竟由哪一方支付款项的问题上纠缠不清，以免延误救治时机。

至于财产损失方面，则可待保险公司进行处理。