一、农民工未签订劳动合同如何讨薪

农民工未签订劳动合同讨薪可按以下方式进行：

1. 收集证据。虽未签合同，但可搜集如工作服、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系存在的证据，还有与工资数额相关的证据，像工作时的派工单、之前的工资发放记录等。

2. 与用人单位协商。主动和用人单位沟通，要求其支付，协商过程可进行录音录像留存证据。

3. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

4. 申请。在有证据证明劳动关系和欠薪事实的情况下，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资、未签劳动合同的差额等。

5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可以向提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

二、劳动纠纷怎么

如果要找处理劳动纠纷的律师，可以通过以下途径：

1. ：这是最常见的方式。可以在当地寻找有口碑、规模较大的律师事务所，然后到所里咨询，向工作人员表明自己劳动纠纷的大致情况，他们会为你推荐擅长劳动纠纷的律师。

2. 网络平台：现在有很多法律服务类的网络平台，在上面可以看到律师的基本信息、擅长领域、过往案例及客户评价等，方便对比选择。

3. 熟人推荐：如果身边有朋友或同事有过类似劳动纠纷并且请过律师，可以向他们打听，熟人的推荐往往更可靠。

4. 中心：如果符合法律援助条件，例如经济困难等情况，可以到当地法律援助中心申请法律援助，法律援助中心会指派律师为你提供法律服务。

在选择律师时，要查看律师的执业资格证书，了解其从业经验、胜诉率等情况，确保找到专业且合适的律师来处理劳动纠纷。

三、劳动仲裁什么时候出结果

劳动仲裁出结果的时间视具体情况而定。

一般情况下，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，从受理到出结果，正常是45日，特殊情况最长不超过60日。

如果仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。先行裁决作出后，在整个案件审结时，这部分裁决与最终裁决具有同等法律效力。

另外，在劳动仲裁过程中，双方也可进行和解或者经仲裁庭调解达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

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