一、企业重整成功后原债务

企业重整成功后，原债务的处理方式如下：

1. 部分债务可能被减免。在重整过程中，与可能会就债务的减免达成协议，根据企业的实际情况和偿债能力，对部分债务进行豁免，以减轻企业的负担。

2. 债务展期。为了给企业足够的时间恢复经营和偿债能力，原债务可能会被展期，即延长还款期限，同时可能会调整还款利率等条款，以适应企业的现金流情况。

3. 债务转换。部分债务可能会转换为股权，债权人成为企业的，与其他股东共同分享企业未来的发展成果，同时也承担相应的风险。

4. 继续清偿。对于一些必须清偿的债务，企业在重整成功后会按照重整计划规定的方式和期限进行清偿，确保债权人的合法权益得到保障。

总之，企业重整成功后，原债务的处理是一个综合考虑多种因素的过程，旨在通过合理的方式解决债务问题，帮助企业恢复经营并实现可持续发展。

二、企业破产一般多久清算工资

企业工资的时间通常较为复杂，不能一概而论。一般来说，从受理破产申请到完成清算并支付工资，可能需要数月到数年不等。

首先，在法院受理破产申请后，会指定破产管理人。管理人需对企业的资产进行清查、评估和处置，这一过程可能需要较长时间，以确保公平、合理地处置企业资产，为债权人及员工争取最大利益。

其次，工资的清偿顺序在破产清算中较为靠前，但也需在扣除相关费用和优先债权后进行。如果企业资产足以覆盖工资等债务，可能会在相对较短时间内完成清算并支付工资；若企业资产状况不佳，处置资产过程漫长且所得有限，那么支付工资的时间就会被大大延长。

最后，不同地区的法律规定和司法实践也可能对清算时间产生影响。一些地区的司法程序较为高效，而在某些情况下，可能会因各种复杂因素导致清算进程放缓。总之，企业破产清算工资的时间具有不确定性，需根据具体情况进行判断。

三、破产清算的债权有哪些

公司破产清算的债权主要包括以下几类：

1. 合同之债：公司因签订各类合同而产生的债权，如中的货款债权、中的租金债权等。这些债权基于双方的约定，在公司破产时应予以清偿。

2. 之债：因公司的侵权行为给他人造成损害而应承担的赔偿责任所形成的债权。例如，公司因产品质量问题导致消费者人身或财产受损，消费者有权要求公司赔偿。

3. 无因管理之债：管理人在没有法定或约定的义务下，为避免公司利益受损而管理公司事务所产生的债权。管理人有权要求公司偿还其因管理事务所支出的必要费用。

4. 之债：公司取得了本不应获得的利益，致使他人受损失而形成的债权。例如，公司误收他人的款项，应将该款项返还给受损方。

总之，公司破产清算时，应根据法律规定和相关证据，对各类债权进行认定和清偿，以保护债权人的合法权益。

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