一、哪种情况可使劳动合同终止

劳动合同终止的情况主要有以下几种：

一是劳动合同期满。双方约定的劳动合同期限届满，若没有续签等情况，劳动合同自然终止。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时其律关系发生变化，劳动合同终止。

三是劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法继续履行劳动合同，。

四是用人单位被依法宣告破产。用人单位破产后，已不具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同随之终止。

五是用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情况导致用人单位主体资格丧失或不再继续经营，劳动合同无法继续履行，从而终止。

六是法律、行政法规规定的其他情形。这是兜底条款，以适应不断变化的法律需求。

二、哪些情况下要终止劳动合同

劳动合同的终止主要有以下几种情况：

一是劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取，其与用人单位的劳动合同即行终止。

三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法继续履行劳动合同，合同终止。

四是用人单位被依法宣告破产。用人单位破产后，已不具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同终止。

五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情况导致用人单位主体资格消失或不再继续经营，劳动合同无法继续履行。

六是法律、行政法规规定的其他情形。比如某些特定行业因政策调整等法定原因导致劳动合同必须终止的情况。

三、哪些情况劳动合同会终止

劳动合同终止的情况主要有以下几种：

一是劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金，其与用人单位的劳动合同终止。

三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法履行劳动合同的义务，合同终止。

四是用人单位被依法宣告破产。企业破产后，已无能力继续履行劳动合同，劳动合同随之终止。

五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。此时用人单位主体资格丧失或不再存续，劳动合同无法继续履行，从而终止。

六是法律、行政法规规定的其他情形。比如一些特殊行业因政策调整等法定原因导致劳动合同终止。

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