一、,上班模式违规了,可以不给违约金吗

关于网约车签署合同时的违约行为，具体应依据相关合同所做的明确规定进行判断和处理。

例如，若在没有按照合同约定提前通知的情况下擅自解除劳工合同，那么员工可以根据实际情况抉择是否要求继续履行原有的，亦或针对此行为寻求相应的赔偿，即为二倍于经济补偿金的数额。

倘若对方坚持拒不赔偿，在此情况之下员工便可考虑前往当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国》

第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、网约车报废标准新规定

各位网约车司机朋友们注意！网络预约出租车并不是按照年限来决定是否报废，而是当行驶里程达到了60万公里的时候就必须强制报废了呢。

不过呢，网约车在开满8年后就得乖乖地停运休息了。

根据咱们国家的相关法律规定，对于那些已经登记注册并且开始上路行驶的汽车，都需要按照法律和行政法规的要求，根据车子的用途、载客载货的数量以及使用年限等等因素，定期进行安全技术检查。

三、网约车被公司悄悄开走合理吗

请首先确认您本身是否已经有过违约行为，如果并未曾违约，仅是在您毫不知情的状况下车辆被租车公司擅自取走了，于此时此刻，您仍然有权对该租车公司进行追责。

如您没有任何违反合同的行为，那么租车公司此举无疑已经触犯了法律，您便可依照与对方签署的合同中的规定，向其提出要求其继续履约、及时采取弥补措施以及赔偿相关损失等一系列违约责任。

倘若在租车公司采取了相应的弥补措施之后，仍给您带来了其他损失，那么您有权要求对方对这些新出现的损失进行额外赔偿。

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