一、合同违约算侵占财产吗

合同违约不算侵占财产。

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务。例如在中，卖方未按时交货或者买方未按时付款，这是对合同约定履行行为的违背，主要涉及到的是基于合同产生的债权债务关系。

而侵占财产是一种侵权行为，指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其重点在于非法占有他人财物的主观故意和实际行为。

二者在行为性质、构成要件等方面存在明显区别。合同违约侧重于对合同约定条款的不履行或不当履行，主要通过承担违约责任如继续履行、赔偿损失等来解决；侵占财产则可能涉及刑事责任（数额较大时），并且需要承担返还财产、赔偿损失等。

二、侵占个人财产怎么定罪

侵占个人财产可能涉及。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

（一）构成要件方面

1. 主观上必须是以非法占有为目的。如果是误拿他人财物且没有占有的故意则不构成。

2. 客体是他人财物的所有权。这里的财物包括动产和不动产等有经济价值的财产。

3. 客观上存在将代为保管物、遗忘物、埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还的行为。关于数额较大，不同地区根据经济发展水平可能有不同的认定标准。

（二）处罚

犯侵占罪的，一般处二年以下、或者；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，侵占罪属于告诉才处理的犯罪，也就是被害人需要自行向提起诉讼。

三、员工侵占财产罪立案标准

员工侵占公司财产可能涉及。

罪的立案标准如下：

1. 数额标准。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，一般应予立案追诉。不过在某些特殊情况下，一万元以上不满三万元的，如果具有下列情形之一也应立案追诉：（1）曾因职务侵占行为受过，又实施职务侵占行为的；（2）将本单位财物非法占为己有，经多次催要拒不退还的；（3）造成严重后果或者有其他严重情节的。

2. 行为标准。要求员工利用职务上的便利，如员工负责保管公司财物，利用这种保管的职务便利将财物非法占为己有，包括侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物的行为。

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