一、中介不给钱打他违法吗

打他人是违法的行为。

不管因为何种原因，包括中介不给钱这种情况，通过暴力手段攻击他人身体是侵犯他人人身权利的行为。在我国，每个人的人身安全都受法律保护。如果因为中介不给钱产生纠纷，正确的处理方式应该是先查看双方签订的合同等书面约定，看是否存在违约情况。若中介确实违约，可以通过协商解决，要求中介按照约定给钱；协商不成的，可以向相关行业协会或者主管部门反映情况；也可以收集证据通过等合法途径要求中介履行义务，而不是采用打人这种违法手段。

二、中介不发够工资违法吗

中介不发够工资是违法的。

从律关系来看，劳动者付出劳动，用人单位（包括中介作为用人单位的情况）就有义务按照约定足额支付劳动报酬。如果中介与员工有明确的工资约定，无论是书面合同约定还是口头约定（在能证明的情况下），中介都应当遵守。

中介少发工资可能存在多种情况，比如恶意克扣工资，无正当理由扣除员工部分应得报酬；或者以不正当理由，如虚构员工工作失误等减少工资发放数额。这些行为都侵犯了劳动者的合法权益。劳动者遇到这种情况，可以先与中介协商解决，要求其补发足额工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令中介限期支付工资差额，也可以通过等法律途径维护自己的权益。

三、中介不交违反劳动法吗

中介公司不交社保是违反劳动法的。

我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中介公司作为用人单位，有义务为其员工缴纳社保。这是基于多方面的原因。其一，社保是对员工基本权益的保障，包含养老、医疗、失业、和，关乎员工的长远利益。其二，缴纳社保是企业应尽的社会责任，有助于维护整个社会的稳定和公平。如果中介公司违反这一规定，员工有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司限期缴纳，逾期仍未缴纳的，可加收滞纳金，并且员工可以此为由，并要求公司支付经济补偿。

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