一、如果当场抓到小三怎么办

若当场抓到“小三”，需保持冷静与理智，避免冲动行事引发不必要的法律风险。具体可从以下几方面处理：

其一，克制情绪，不要使用暴力。若对“小三”进行殴打、侮辱等行为，可能会触犯、等，需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。即使对方的行为在道德层面存在问题，也应通过合法途径解决。

其二，保留证据。可以通过拍照、录像等方式记录相关场景，但要注意不能侵犯他人隐私，比如不能在私密场所未经允许拍摄。这些证据在后续可能涉及的离婚诉讼等法律程序中，对于维护自身合法权益有一定作用。

其三，与配偶沟通。冷静后与配偶坦诚交流，了解事情全貌，共同协商解决婚姻中出现的问题。如果决定离婚，可凭借收集的证据，在、权争夺等方面争取更有利的地位。

二、抓小三报警犯法吗

抓小三报警称其嫖娼这种行为是否违法，需要分情况来看。

一方面，如果小三与方的行为并不构成嫖娼，比如仅是正常的情感纠葛、出轨等情况，没有涉及金钱交易等嫖娼的实质要件，此时报警称其嫖娼属于报假警。报假警是违法行为，会浪费公安机关的警力资源，干扰正常的执法秩序，公安机关可依据相关规定对报假警者予以处罚。

另一方面，如果小三与出轨方确实存在嫖娼行为，即双方以金钱、财物为媒介，发生不正当性关系，那么这种情况下报警是合法的，公安机关会依法对嫖娼行为进行调查和处理，嫖娼者将面临，一般处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

三、公职人员找小三怎么处理

公职人员找小三的行为，需根据具体情况和相关规定进行处理，主要有以下几方面：

从党纪方面来看，公职人员中若为中共党员，这种行为违反党的生活纪律，背离了党员应有的道德标准和行为规范。党组织会依据情节轻重，按照党内纪律处分条例，给予相应党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。

从政纪方面讲，公职人员的此类行为违反了公职人员的职业道德和行为准则，损害了公职人员的形象和公信力。所在单位或上级主管部门会根据具体情节，给予行政处分，如记过、记大过、降级、撤职等。

在社会舆论层面，这种行为引发公众关注和谴责，对社会风气产生不良影响。所在单位通常会要求其作出检讨，进行整改，以挽回不良影响。同时，如果该行为还涉及、等其他违法犯罪行为，将依法追究其法律责任。

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