一、别人诬陷我是小三可以告他吗

他人诬陷你是小三，你可以考虑通过法律途径维护自身权益。具体而言：

一是若该诬陷行为对你的名誉造成损害，使其在社会公众中的评价降低，构成名誉侵权。你可以向提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可主张等。你需要收集相关证据，比如对方公开进行诬陷的言论记录、知晓该言论后周围人对你态度变化等方面的证据。

二是若对方的诬陷行为情节严重，例如通过网络等渠道广泛传播，造成恶劣影响等，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪属于自诉案件，你可以向法院提起刑事自诉，追究对方刑事责任。不过需要注意的是，对于刑事自诉案件，需有足够证据证明对方犯罪事实。

总之，面对他人的诬陷，你有权利通过法律手段维护自身合法权益，但要注意证据的收集和固定。

二、别人污蔑我是小三可以起诉吗

可以起诉。当他人污蔑你是小三，这种行为可能涉及到侵犯你的名誉权。

从法律角度来看，名誉权是公民、法人享有的一项重要权利，受法律保护。所谓名誉权，是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。他人毫无根据的污蔑，会导致社会公众对你的评价降低，给你带来精神上的痛苦以及可能的生活、工作等方面的负面影响。

若要起诉，需注意收集相关证据，比如对方污蔑你的具体言论内容，可通过录音、录像、聊天记录、证言等方式固定证据。在诉讼过程中，要明确表明对方的行为对你名誉造成的损害结果。法院会根据具体情况进行审理判断，若认定对方的行为构成侵权，可能会判令对方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，还可能会要求对方赔偿你因此遭受的精神损失等相关经济损失。

三、在编女老师当小三会被开除吗

在编女老师当小三是否会被开除，需根据具体情况判断：

一是看单位的规章制度。若学校等单位在其内部规章制度中，明确将违反道德规范、破坏公序良俗，特别是涉及不正当男女关系等行为列为严重违纪情形，且规定一旦触犯将予以开除处分，那么该女老师就可能因当小三的行为而被开除。

二是看行为的影响程度。如果女老师当小三的行为在学校或社会上造成了恶劣影响，例如引发了广泛的舆论关注，对学校的声誉、形象产生了严重的负面影响，或者对学生、同事等造成了较大的不良示范，单位为了维护自身形象和正常的教育教学秩序，也有可能对其作出开除的决定。

但如果单位规章制度没有相关明确规定，且其行为未造成特别严重的影响，一般不会直接导致开除，可能会采取批评教育、警告等其他处理方式。

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