一、甲方在合同中明确标明，不给予安全文明施工是合理的

应对合同双方当事人在保证安全文明施工作业方面提出如下明确要求：首先，他们必须严格遵循《施工现场管理条例》以及其他所有现行的管理规定与实施细则；其次，所有进入施工现场参与作业的人员均需按照规范要求穿着整洁合适的工作服装；再者，他们需要服从本各部门以及物业保安等有关管理层的协调与管理，积极配合并接受各方人员的监督检查。

《中华人民共和国》

第三条

建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。

第三十六条

建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第三十七条

建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。

二、施工现场工人不戴安全帽头部受伤，如何分担责任

在建筑工程实施过程中，当建筑工作者遭受之时，依据所形成之法律关系性质不同，将导致责任归属各异的情况产生。

若双方之间建立的是关系，受害者应诉诸于施工方（责任人），要求其为此类行为负责。

然而，在工作单位亦实施侵权责任承担之后，其仍可选择针对那些具有主观故意或严重疏忽之雇员提起追索诉讼。

反之，若双方之间建立的是关系，且经相关部门鉴定确认为事故，那么，工伤保险基金与用人单位将依照法定程序，共同承担相应的责任。

三、火锅店装修未按图纸施工，拖延工期怎么办

在法律层面上，装饰装修合作关系通常被界定为《》承揽合同范畴内。

当装修公司出现延迟施工期限等现象时，即视为违反了合同约定。

业主有权依法主张对方承担相应的违责赔偿。

针对维权事宜，业主需要紧密结合自身的实际情况进行适当处理和决定。

首先，建议业主与装修公司展开积极融洽的沟通协商；如若协商不成，且双方签订的合同中有条款的话，业主就可以向相应的仲裁机构提出仲裁申请；反之，如果没有仲裁条款的约束，业主还可考虑利用我国现行的民事法律制度来切实维护合法权益。

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