一、新冠疫情属于不可抗力因素吗,有什么法律依据

新型冠状病毒感染引起的肺炎疫情无疑可以被视为一种无法预知、不可避免以及无法克服的客观现象，因此其在法律上的性质可以被确切地表达为“不可抗力”。

此不可抗力事件在特定的合同关系中是否能够被法院正式确认为不可抗力并进而成为法定的免责理由，仍然需要综合考虑到具体合同的核心宗旨、合同的实际履行状况、以及因果关系等多方面的因素进行深入分析和判断。

《》第一百八十条

因不可抗力不能履行民事义务的，不承担。法律另有规定的，依照其规定。

不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

二、因不可抗力不可以履行合同的,赔偿责任如何承担

1.如果您无法按照合同约定来执行任务，可能是因为完全做不到、只能完成一部分或者没能按时完成。

2.一旦遇到不可抗力事件的干扰，您可以选择部分或全部的免除相关责任。

3.但是千万注意，如果你在稍晚时候才开始履约，然后又碰上了不可抗力，那就不能完全豁免不承担责任啦，你还是得负起违约的后果。

4.当然，如果法律有特殊规定说即使遭遇不可抗力也不能豁免责任的话，那就得按照这个规定来办，不能逃避责任哦。

三、罢工属于不可抗力吗

咱们来聊聊员工因为劳资矛盾集体罢工这件事，通常情况下这可不算是什么“天灾人祸”，也就是说并不是咱们无法事先察觉到，也没法去避免和抵抗的那种外部因素。

如果出现了像大型群体性罢工这种大规模且涉及多个行业的社会现象，那倒是可以称之为不可抗力。

然而呢，对于个别员工的罢工行为来说，其实大部分时候都是事前能够预料得到的，所以并不算在不可抗力之内，自然也就不会对时效产生影响啦。

以上是关于新冠疫情属于不可抗力因素吗,有什么法律依据的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。