一、法院拘留期间有病假吗

在法院拘留期间，通常是没有专门的“病假”概念的。

拘留是一种限制人身自由的强制措施，主要是为了保证诉讼程序的顺利进行等目的。被拘留人在拘留期间如果身体出现不适或疾病，一般会根据实际情况进行相应处理。

如果被拘留人病情较为严重，可能会被送往医疗机构进行治疗，以保障其基本的生命健康权益。同时，相关部门会根据具体情况决定后续的处理措施，比如是否继续拘留等。

但如果病情不严重，仅为一般性的不适，可能会在拘留场所内采取一些简单的医疗护理措施，以维持被拘留人的身体状况，确保拘留程序的正常进行。总之，拘留期间对于被拘留人的健康状况会根据实际情况进行妥善安排和处理。

二、新规病假最长可请多少天

劳动法并未明确规定病假最长可请的天数，病假时长通常需结合相关、企业规章制度以及员工实际病情来确定，具体情况如下：

三、保胎假可以请多久劳动法病假天数规定

保胎假在法律上并没有明确统一的规定，其时长通常由用人单位根据实际情况和自身规章制度来确定。一般而言，在医生开具相关证明建议休息保胎的情况下，用人单位会酌情批准一定时长的假期。

而关于劳动法中病假天数规定，需分情况来看：

一是实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

二是实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

需注意，职工请病假需提供医疗机构的相关证明，如病历、诊断证明等。用人单位应保障职工依法享有的病假权益，但也可依据规章制度对请病假程序等作出合理规定。职工应遵守单位规定，按程序请假。

以上是关于法院拘留期间有病假吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！