一、鉴定伤残之前可以上班吗

在鉴定伤残之前是否可以上班，要视具体情况而定。

（一）如果身体状况允许

1. 从法律层面看，并没有规定鉴定伤残前不能上班。如果伤者的伤势不会因为工作而加重，并且能够胜任工作内容，是可以上班的。例如一些轻度的软组织挫伤，在恢复过程中不影响正常工作职能的履行，上班不会对后续的结果造成影响。

2. 从实际操作层面，上班可以保证正常的收入来源，减少因伤带来的经济压力。

（二）如果身体状况不允许

1. 如果工作可能会加重伤势，例如腰部受伤但工作需要频繁弯腰或搬重物，这种情况下继续上班可能导致伤势恶化，影响最终的伤残鉴定结果，也不利于自身健康恢复，此时不建议上班。

2. 若上班期间发生二次伤害，会使伤害情况变得复杂，在后续的伤残鉴定以及责任认定方面都会带来困难。

二、伤残鉴定的ct片可以用复查拍的吗

伤残鉴定的CT片是否可以用复查拍的需要分情况来看。

（一）如果复查CT片能准确反映受伤当时的伤情状况，是可以使用的。例如，有些伤情在初次受伤拍摄CT时可能由于设备、技术或受伤部位肿胀等因素影响，显示不够清晰准确，而复查时相关干扰因素消除，能够更精准地呈现受伤情况，这种情况下复查CT片可用于伤残鉴定。

（二）但如果复查CT片显示的是受伤后经过治疗康复过程中的情况，与受伤当时的伤情存在较大差异，可能就不能直接使用。因为伤残鉴定主要是对受伤当时所造成损伤程度的判定，用反映康复后状况的复查CT片可能会导致鉴定结果不准确。

总体而言，复查CT片能否用于伤残鉴定取决于它是否能够准确反映受伤当时的真实伤情状况。

三、十级伤残协议书怎么写

十级伤残协议书一般包含以下内容：

（一）双方当事人信息

明确甲方（一般为方或责任方）和乙方（伤残方）的姓名、性别、号、联系地址、联系电话等基本信息。

（二）伤残事实确认

1. 写明事故发生的时间、地点、经过，确认乙方经专业机构鉴定为十级伤残的事实。

2. 列出伤残鉴定报告的相关信息，如鉴定机构名称、鉴定时间等。

（三）额及支付方式

1. 明确甲方应向乙方支付的赔偿总额，赔偿项目可能包括医疗费、、护理费、、精神损害抚慰金等。详细列出各项目的具体金额。

2. 规定支付方式，例如一次性支付或分期支付。若分期支付，需写明每期支付的时间和金额。

（四）双方权利与义务

1. 甲方应按协议约定及时支付赔偿款，乙方应提供必要的收款凭证等协助材料。

2. 乙方收到赔偿款后，不得再就此次十级伤残事故向甲方提出额外的赔偿要求。

（五）违约责任

若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。

（六）协议生效与争议解决

1. 写明协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 若双方在协议履行过程中发生争议，可约定通过协商、或诉讼解决。

最后，协议书应由双方当事人签字或盖章，并注明签订日期。

以上是关于鉴定伤残之前可以上班吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。