在职场中，有时候我们可能会遇到一些不尽人意的情况，比如快退休半年了却没有收到工资。这对于即将退休的人来说无疑是一种困扰和焦虑。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？

1. 理性分析

我们需要冷静下来，理性分析这个问题。有可能是由于一些行政手续上的延误或者人事管理上的疏忽导致的。不要过早地陷入恐慌和焦虑中，而是应该寻求合理的解决办法。

2. 沟通与咨询

在面对这种情况时，第一时间与相关部门或者人事部门进行沟通是非常重要的。通过与他们的沟通，了解到底是什么原因导致工资没有发放。有可能是系统故障、人事调整或者其他意外情况所致。通过与相关部门的咨询，可以更好地了解情况，从而采取合适的解决办法。

3. 寻求法律援助

如果沟通和咨询无法解决问题，我们可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以帮助我们了解自己的权益，并提供法律建议。他们将根据具体情况，协助我们采取合适的法律行动，维护我们的合法权益。

4. 提起申诉

如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑提起申诉。根据不同地区的法律规定，我们可以向劳动监察部门、劳动仲裁委员会或者法院提起申诉。提供相关证据和材料，说明自己的诉求，并寻求法律机构的支持和帮助。

5. 寻求解决方案

我们也可以尝试与雇主或者公司进行协商，寻求解决方案。有时候，问题可能只是一种误会或者管理上的疏忽，通过与雇主进行有效的沟通和协商，也许可以找到解决问题的办法。

6. 保护自己的权益

无论采取何种解决办法，我们都需要保护自己的权益。保留好相关证据和文件，确保自己的诉求能够得到合理的解决。如果需要，可以咨询专业的法律顾问，确保自己的权益得到充分的保护。

7. 寻求其他收入来源

在等待问题解决的过程中，我们也可以尝试寻找其他的收入来源。可以考虑兼职工作、投资理财或者其他的赚钱方式，以减轻经济上的压力。

面对快退休半年不发工资的困扰，我们不应该过早地陷入绝望和焦虑中。相反，我们应该理性分析问题，与相关部门进行沟通和咨询，寻求法律援助，并采取合适的解决办法。我们也要保护好自己的权益，并寻找其他的收入来源，以度过这段困难时期。