当员工因工受伤时，公司需及时启动伤残鉴定程序以明确赔偿标准，而公司伤残鉴定委托书作为关键法律文件，其内容的严谨性直接影响鉴定结果的合法性和后续纠纷处理，但许多企业因不了解规范格式和核心条款，导致委托书无效甚至引发法律风险，本文从实务角度拆解委托书的撰写要点，助企业规避隐患。

一、公司伤残鉴定委托书的必备要素

1、明确委托方与被委托方信息

委托方需填写公司全称、地址、法定代表人及联系方式；被委托方应为具备资质的司法鉴定机构，需注明机构全称、执业许可证编号及地址。

*示例：

> 委托方：XX有限公司（统一社会信用代码：XXX，地址：XXX）

> 被委托方：XX司法鉴定所（许可证号：XXX，地址：XXX）

2、清晰表述鉴定事项

需具体说明鉴定内容，如“对员工XXX的工伤伤残等级进行鉴定”或“对其劳动能力丧失程度进行评估”，避免笼统表述，否则可能因鉴定范围模糊导致结果不被采信。

3、列明鉴定材料清单

包括员工病历、诊断证明、工伤认定书、影像资料等，需注明材料真实性由委托方负责，避免因材料不全或造假导致鉴定无效。

4、约定鉴定时间与费用承担

明确鉴定完成期限、费用支付方（通常由公司垫付后向社保或责任方追偿），并约定逾期责任。

5、法律效力与保密条款

注明“鉴定结果仅用于本次工伤处理，不得用于其他用途”，同时要求鉴定机构对员工隐私信息保密，避免信息泄露纠纷。

二、实务建议：委托书常踩的3个“坑”

未核实鉴定机构资质：选择无司法鉴定许可证的机构，结果可能被法院推翻，建议通过当地司法局官网查询资质。

忽略员工签字确认：委托书虽由公司发起，但需员工签字确认同意鉴定事项，否则可能被质疑程序违规。

遗漏送达方式：未约定报告送达地址或签收人，易导致结果延误，建议写明“报告原件邮寄至公司人力资源部（地址：XXX）”。

三、法条依据：委托书的合法性边界

1、《工伤保险条例》第二十三条

> 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

2、《司法鉴定程序通则》第十二条

> 委托人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对材料的真实性、合法性负责。

四、委托书参考模板（核心部分）

委托事项：对员工XXX（身份证号：XXX）于202X年X月X日因工受伤导致的伤残等级进行司法鉴定，并出具书面鉴定意见书。  
鉴定依据：1.《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）；2.员工病历、影像资料等（详见附件）。  
特别声明：鉴定机构需在收到材料后20日内完成鉴定，逾期需书面说明理由；鉴定费用由我司先行承担。

撰写公司伤残鉴定委托书时，精准性＞模板化，务必围绕“谁委托、委托谁、鉴什么、怎么鉴”四要素展开，同时关注员工知情权与程序合规性，一份规范的委托书不仅能加速理赔流程，更是企业防范用工风险的“法律护盾”，若涉及复杂案情，建议提前咨询专业劳动法律师，确保文书细节经得起司法审查。

公司伤残鉴定委托书怎么写？这5个细节直接影响法律效力！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。