一、离婚后计生证怎么办理

离婚后的计生证办理情况如下：

（一）如果是办理《计划生育服务证》（不同地区可能有不同叫法）

1.准备材料。通常需要携带本人身份证、户口簿、离婚证等相关证件。离婚证是证明婚姻状态已改变的重要依据。

2.到户籍所在地的社区（村）委会或者乡镇（街道）的计生部门提出申请。工作人员会核实提供的材料。

3.审核与发证。相关部门会对申请人的情况进行审核，主要审核是否符合当地的计划生育政策要求等情况。审核通过后，会颁发计生证。

（二）特殊情况说明

如果在离婚前已经生育子女，可能还需要提供子女的相关明等材料，以明确生育情况。同时，如果涉及到再婚等情况，后续的计划生育相关事宜（如再生育的政策等）可能会有不同的规定，需要按照当地的具体政策进行调整办理。

二、离婚后户口簿怎么办理

离婚后户口簿的办理主要有以下情况：

（一）如果是

1.凭离婚证或者生效的离婚判决书、调解书到户籍所在地派出所办理变更登记。一般来说，会将户口簿上的婚姻状况由已婚变更为离异。

2.如果有房产分割情况，并且需要迁移户口。例如从男方家户口迁到自己房产所在地户口，需先到迁入地户籍管理部门办理准迁证，再到迁出地办理迁移证，最后到迁入地办理落户手续。在这一过程中，需要携带离婚证、身份证、等相关证件。

（二）如果是

1.持法院的离婚判决书或者调解书到户籍管理部门办理户口簿相关信息的变更，操作与协议离婚类似，将婚姻状况进行相应更改。

2.同样在涉及时，按照迁入地和迁出地户籍管理部门的要求，提供判决书或调解书、身份证等必要材料，办理户口迁移等相关手续。

三、离婚后怎么办理

离婚后医保卡的办理主要有以下情况：

（一）如果是职工医保

1.若离婚后工作单位没有发生变更，医保卡可继续正常使用，无需特殊办理。因为职工医保是与工作单位挂钩，由单位和个人共同缴费，只要工作正常，医保关系就正常维持。

2.若离婚后换了工作单位，新单位会为员工办理医保关系的转移手续。员工需要向原单位提供等相关材料，原单位停止为其缴纳医保费用并办理减员手续。新单位则在办理入职手续时，按照当地医保部门规定，重新登记员工信息并开始缴纳医保费用，员工的医保卡即可在新单位的缴费下正常使用。

（二）如果是居民医保

1.离婚后如果居住地等情况没有改变，居民医保继续正常参保缴费就可以正常使用医保卡。一般以家庭为单位或者个人自行缴纳居民医保费用，按照当地医保部门规定的缴费时间和方式缴费即可。

2.若离婚后户口迁移到其他地区，需要到新的户籍所在地的社区或者医保经办机构办理居民医保参保登记手续，重新办理医保卡或者变更医保卡的相关信息，之后按照新参保地的要求缴纳医保费用，这样就可以正常使用医保卡享受医保待遇。

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