遭遇工伤后，最关键的环节之一就是申请伤残鉴定，但许多劳动者在准备材料时常常手忙脚乱，甚至因资料不全导致流程延误。工伤伤残鉴定到底需要哪些材料？如何高效完成申请？ 今天我们就从专业法律视角，帮你梳理清楚核心要点。

一、工伤伤残鉴定必备的5类核心材料

1、工伤认定决定书

这是启动伤残鉴定的“敲门砖”，需提供由人社局出具的《工伤认定决定书》原件及复印件，证明事故已被确认为工伤。

2、完整医疗记录

包括住院病历、诊断证明、手术记录、检查报告（如X光片、CT、MRI等）以及出院小结，这些材料需加盖医院公章，确保能完整反映伤情和治疗过程。

3、身份证明与劳动关系证明

需提交身份证原件及复印件，以及劳动合同、工资流水或社保缴费记录，用于确认劳动者与用人单位的雇佣关系。

4、书面鉴定申请

填写《劳动能力鉴定申请表》，注明申请鉴定的具体事项（如伤残等级、护理依赖程度等），并由本人或家属签字确认。

5、其他补充材料

- 若存在旧伤复发或并发症，需提供相关医学证明；

- 用人单位对工伤认定有异议的，需附争议说明材料；

- 委托他人代办的，需提交授权委托书及代理人身份证。

**二、容易被忽视的3个关键细节

1、时间节点要卡准

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工需在伤情稳定或停工留薪期满后申请鉴定，过早申请可能因治疗未终结被驳回，过晚则可能影响赔偿时效。

2、材料真实性是底线

伪造病历或夸大伤情可能被认定为骗保，需承担法律责任。务必确保所有材料真实、完整且有医院或单位盖章。

3、复查鉴定需重新提交证据

若对初次鉴定结果不服，申请复查时需补充新的医学证据（如二次手术记录、康复评估报告等），否则可能维持原结论。

**建议参考：如何高效准备材料？

提前整理档案：按时间顺序分类医疗文件，避免临时翻找遗漏；

主动沟通单位：要求用人单位配合出具劳动关系证明；

咨询专业律师：复杂案件（如职业病、交通事故双重赔偿）可委托律师协助材料审核。

**相关法律依据

1、《工伤保险条例》第二十三条

> 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

> 申请劳动能力鉴定应当提交下列材料：（一）劳动能力鉴定申请表；（二）有效的诊断证明、检查报告等完整病历资料；（三）工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。

工伤伤残鉴定是维权的重要环节，材料准备是否充分直接决定鉴定结果和赔偿金额，核心逻辑是：先锁定工伤事实，再证明伤情程度，最后关联法律赔偿标准，建议劳动者在遭遇工伤后第一时间留存证据，必要时寻求法律支持，避免因流程疏漏而错失应得权益。

你的每一份材料，都是维护自身权利的关键武器！

工伤伤残鉴定需要哪些材料？一文讲清流程和必备清单，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。