一、医院会给你违约合同吗

医院有可能存在违约合同的情况。

从医疗服务合同角度看，如果医院有如下行为可能构成违约：一是未按照约定提供医疗服务，例如患者与医院约定了特定专家进行手术，但医院擅自更换医生；二是未能达到承诺的医疗效果且存在过错，不过这里需要区分正常医疗风险与医院过错导致的结果差异；三是违反了合同约定的其他条款，像不合理的提前终止医疗服务等。

从劳动合同方面来说，如果医院与员工签订合同，存在不按时支付工资、无正当理由、不提供合同约定的工作条件等行为，也属于违约。

当然，判断医院是否违约需要依据合同具体条款、相关，并结合具体的事实情况来综合确定。

二、医院签合同违约怎么办理

如果医院签合同违约，可以按以下方式办理：

（一）收集证据

1. 收集与合同相关的文件，包括合同文本、补充协议等，确定医院违约的具体条款。

2. 保存好与违约相关的事实证据，如医院的通知、记录、诊疗行为与合同约定不符的证明等。

（二）协商解决

1. 与医院进行沟通，以书面或面对面的方式指出其违约行为，并要求医院采取补救措施，如继续履行合同、赔偿损失等。

2. 在协商过程中，明确提出自己的要求和依据，同时也听取医院方面的解释和意见，争取达成双方都能接受的解决方案。

（三）法律途径

1. 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。向有管辖权的人民提起诉讼，请求法院判定医院承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

2. 也可以向卫生行政部门投诉，卫生行政部门可能会介入调解，或者对医院的违约行为进行调查处理，如果医院的违约行为违反了相关医疗卫生管理规定，可能会受到。

三、医院是否违法

医院合同违约金是否违法需要分情况来看。

（一）合法的情况

1. 如果合同中的违约金条款是双方在平等、自愿、公平的基础上协商确定的，并且违约金的数额与可能遭受的损失相当或者是合理预估的损失范围，那么这样的违约金条款是合法的。例如，医院与医疗器械供应商签订合同，约定如果供应商不能按时供货影响医院正常医疗秩序，按照预估损失设定一定数额的违约金，这是合理合法的。

2. 当违约金是为了督促合同履行，防止一方违约给另一方造成难以弥补的损失时，在合理限度内也是合法的。比如医护人员签订竞业禁止协议，为保护医院和竞争优势，约定合理违约金是可行的。

（二）可能违法的情况

1. 如果违约金数额过高，明显超出了因违约可能造成的损失范围，违约方可以请求法院或者机构适当减少。例如医院要求药品供应商承担的违约金是药品总价的数倍，而实际损失远低于此。

2. 若违约金条款是在欺诈、胁迫等违背一方真实意愿的情况下订立的，那么该违约金条款是违法无效的。

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