公积金是指住房公积金，是一种住房保障制度，由用人单位和职工共同缴存，公积金是怎么算的呢？下面就来详细了解一下。

一、缴存基数

公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地职工月平均工资的 3 倍。

二、缴存比例

公积金的缴存比例是由用人单位和职工共同协商确定的，缴存比例不得低于 5%，不得高于 12%。

三、缴存方式

公积金的缴存方式有两种，一种是按月缴存，一种是按年缴存，按月缴存是指每月从职工的工资中扣除一定比例的公积金，然后由用人单位代为缴存；按年缴存是指每年从职工的工资中扣除一定比例的公积金，然后由用人单位代为缴存。

四、缴存时间

公积金的缴存时间是每月的 15 日之前，用人单位应当在每月的 15 日之前将职工的公积金缴存到公积金管理中心指定的账户中。

五、提取条件

公积金的提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、房租超出家庭工资收入的规定比例等。

六、提取流程

公积金的提取流程如下：

1、职工向单位提出提取申请；

2、单位审核后，将提取申请表和相关证明材料报送公积金管理中心；

3、公积金管理中心审核后，将提取款项划入职工的银行账户。

相关法条：

《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

小编总结：

公积金的计算方式主要包括缴存基数、缴存比例、缴存方式、缴存时间等方面，具体的计算方式可以根据当地的政策规定来确定，职工可以根据自己的实际情况，选择适合自己的缴存方式和提取条件，在提取公积金时，需要按照相关的流程和规定进行操作，以免出现不必要的麻烦。