“辛辛苦苦干了一个月，老板却拖着工资不发！”这是不少劳动者遇到的糟心事，面对老板拖欠工资的困境，很多人手足无措，甚至因担心撕破脸而选择隐忍。拿起电话主动维权，才是解决问题的正确姿势，今天我们就来聊聊，遇到欠薪该拨打哪些电话，如何高效拿回自己的血汗钱。

**一、最直接的投诉电话：12333

当工资被拖欠时，第一时间拨打12333全国人力资源社会保障服务热线是最有效的选择，这是国家专门设立的劳动保障投诉渠道，接线员会记录你的诉求并转交当地劳动监察大队处理。

操作关键：通话时需明确说明公司名称、拖欠金额、欠薪时间，并提供劳动合同、工资条等证据的电子版，劳动监察部门会在5个工作日内介入调查，若查实企业违规，可责令其限期支付并追加赔偿金。

二、升级维权：申请劳动仲裁（电话：12348）

若协商无果或老板态度强硬，拨打12348法律援助热线申请劳动仲裁是必经之路，这条热线由司法部门运营，提供免费法律咨询并指导你准备仲裁材料。

重点提示：仲裁申请需在欠薪发生后1年内提出，需提交劳动合同、考勤记录、工资转账记录等证据，仲裁结果具有法律强制力，企业拒不执行可申请法院强制执行。

三、紧急情况：110报警（适用特定场景）

很多人不知道，恶意欠薪可能构成刑事犯罪！如果老板存在转移财产、失联跑路等行为，且拖欠工资超过3个月或金额超过5万元，可直接拨打110报警，根据《刑法》第二百七十六条之一，恶意欠薪最高可判7年有期徒刑。

真实案例：2023年杭州某装修公司老板因拖欠22名工人工资共计38万元，经工人报警后被刑事拘留，最终全额支付欠款并承担罚金。

**维权建议参考

1、保存证据：劳动合同、工资条、聊天记录、考勤表缺一不可，建议日常工作中养成备份习惯。

2、录音录像：与老板协商时全程录音，明确对方承认欠薪的事实。

3、及时行动：欠薪超过1个月即可投诉，拖得越久维权成本越高。

**相关法律条文

《劳动合同法》第三十条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条：逾期不支付工资的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《刑法》第二百七十六条之一：拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或拘役。

遇到欠薪别慌张，记住三个关键号码：12333投诉、12348仲裁、110报警，维权时要像侦探一样收集证据，像战士一样坚持主张。你的每一分工资都受法律保护，妥协和沉默只会助长不良企业的气焰，转发这篇文章，让更多劳动者知道：讨薪不是乞讨，而是法律赋予我们的神圣权利！

>维权小贴士：关注当地人社局微信公众号，在线提交投诉材料可加速处理进度，部分城市已开通“欠薪线索反映平台”，微信搜索即可一键举报！