“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”面对老板拖欠工资，很多打工人既愤怒又无助。究竟该打哪个电话才能快速解决问题？今天就从法律角度，手把手教你如何高效维权！

一、拖欠工资维权，这3个电话要牢记！

1. 劳动保障监察热线：12333

这是全国统一的劳动保障投诉举报电话。拨打后说明情况（如拖欠时长、金额、公司名称），工作人员会介入调查，要求企业限期支付工资，若企业拒不执行，可能面临罚款甚至被列入“黑名单”。

2. 法律援助热线：12348

如果老板态度强硬或金额较大，建议直接咨询专业法律人士。12348提供免费法律咨询，律师会指导你收集证据（如劳动合同、工资条、考勤记录）并告知诉讼流程，必要时可申请劳动仲裁。

3. 工会求助热线：12351

若公司有工会组织，可优先通过内部协商解决。工会能代表员工与企业谈判，甚至协助申请劳动仲裁，没有工会的单位，也可向当地总工会求助。

**二、维权必看！3个关键操作建议

1、保留证据是核心

务必保存劳动合同、工资转账记录、聊天记录、考勤表等材料，录音或书面催讨记录也能作为辅助证据，没有合同？别慌！银行流水、工牌、工作群记录同样有效。

2、别拖！越早行动越有利

劳动仲裁时效为1年，超过期限可能丧失胜诉权，若老板失联或公司倒闭，可向法院申请财产保全，优先保障工资支付。

3、避免极端行为

堵门、闹事可能涉嫌违法。理性维权才能更快拿回血汗钱，必要时可联合同事共同举证，提高成功率。

**三、法律撑腰！这些法条必须知道

《劳动合同法》第30条：用人单位应按约定支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动者可向劳动行政部门投诉，部门应依法处理并限期解决。

《刑法》第276条之一：恶意欠薪且经责令支付仍不执行的，可处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

面对欠薪，打对电话+保留证据+依法行动=高效维权！12333、12348、12351是打工人的“护薪法宝”，遇到问题别忍气吞声，法律永远是公平的后盾。你的劳动值得被尊重，每一分工资都必须到位！