在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种各样的法律风险，了解这些风险对于企业的健康发展至关重要，企业有哪些常见的法律风险呢？

一、合同风险

合同是企业日常经营中最常见的法律文件之一，企业在签订合同前，应仔细审查合同条款，确保合同的合法性和有效性，企业应注意合同履行过程中的风险，如对方违约、合同变更等。

二、劳动法律风险

企业在招聘、解雇、薪酬、福利等方面都涉及到劳动法律问题，企业应遵守劳动法律法规，避免因违法违规而引发劳动纠纷。

三、知识产权风险

知识产权是企业的重要资产之一，包括商标、专利、著作权等，企业应加强知识产权的保护，避免侵权行为的发生。

四、税务法律风险

企业在税务方面也面临着各种法律风险，如税务申报、纳税义务、税收优惠等，企业应遵守税收法律法规，避免因税务问题而遭受处罚。

建议参考：

为了降低企业的法律风险，企业可以采取以下措施：

1、建立健全的法律风险管理体系，加强对法律风险的识别、评估和应对。

2、加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

3、聘请专业的法律顾问，为企业提供法律咨询和服务。

4、定期对企业的法律风险进行评估和审计，及时发现和解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《中华人民共和国知识产权法》：知识产权是指公民、法人或者其他组织对其在科学技术、文学艺术等领域内的创造性成果依法享有的专有权。

《中华人民共和国税收征收管理法》：纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

小编总结：

企业在经营过程中，应重视法律风险的防范，通过建立健全的法律风险管理体系、加强员工法律培训、聘请法律顾问等措施，可以有效降低企业的法律风险，企业应遵守相关法律法规，避免因违法违规而遭受处罚。