一、遭遇软暴力催收怎么处理

当咱们遇到软暴力催收的时候，首先得保持冷静，然后就是把那些重要的证据给收好，比如那些催收短信啊，电话录音之类的。

接下来呢，咱就可以试着跟坐下来聊聊，告诉他们你现在遇到了什么还款问题，看看能不能找到一个双方都满意的解决方法。

如果实在谈不拢，没办法了，就去当地公安局报案吧，或者去找找相关的监管部门，让他们帮帮忙。

当然啦，你还可以请教一下专业的律师，听听他们怎么说，了解一下你到底有哪些权利，以及该如何应对这种情况。

《中华人民共和国》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到的；

（四）对及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、在第三方做催收会被抓吗

只要这个催收是按照咱们国家的相关正式注册并且同意成立的，那么他们就可以说是合法的。但是，他们在进行债务催收的时候，必须得严格遵守法律的规定，不能采取任何暴力的方式去要债！如果在这个过程中有任何人采用了暴力的手段，那肯定就是犯法。而且，如果他们因为催收而了别人的身体健康的话，根据我们国家的法律法规，他们可能会受到三年以下的甚至是或的惩罚。更严重的情况下，如果他们导致了别人受到了重伤，那么他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑；要是有人因此而失去了生命，或者别人因为他们采用了特别残忍的手段而受到了重伤并留下了严重的后遗症？他们可能就要被判上十年以上的有期徒刑、没收终身自由或者直接被判处咯！

三、在催收公司上班被抓有事吗

在催收公司上班被抓是否有事需要根据具体情况判断。

如果催收公司在催收过程中存在违法犯罪行为，而员工参与其中，那么员工可能面临法律责任。例如，如果采用暴力、威胁、恐吓、骚扰等非法手段催收债务，这可能构成、等。员工若参与这些行为的策划、实施，就会被追究刑事责任。

若员工只是从事合法合规的催收工作，比如按照合法程序提醒还款、通过合法途径协商还款计划等，在这种情况下，即使公司被调查，员工也不应承担法律责任。

不过，有时员工可能并不清楚公司的某些催收行为是否合法，若被卷入到违法催收案件中，要积极配合执法机关的调查，提供自己不知情或未参与违法活动的证据，以争取免除或减轻可能的处罚。

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