一、手指头10级伤残是由谁赔偿

手指头10级伤残的赔偿责任主体需依具体情形判定：

若因工伤导致，赔偿责任主体一般是用人单位。用人单位依法缴纳工伤保险的，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金；其余如停工留薪期工资、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等由用人单位承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部项目均由用人单位负责。

若是因侵权行为造成，如、等，赔偿责任主体为侵权人。侵权人需承担赔偿责任，包括医疗费、、等。若侵权人投保了相应保险，如、商业三者险等，保险将在保险责任限额范围内先行赔偿，超出部分再由侵权人补足。

若存在多方过错导致伤残，各方依过错程度分担相应赔偿责任。需根据实际案件中的证据、事实及法律规定，准确认定责任主体及赔偿份额。

二、手指十级伤残一共赔多少

手指十级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定。一般涉及以下几类赔偿项目：

一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。通常与当地的职工等挂钩。

三是医疗费，按实际治疗支出报销，需有正规医疗票据证明。

四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。

五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应费用。

若未缴纳工伤保险，上述费用都由用人单位承担。此外，如涉及民事侵权导致手指十级伤残，赔偿项目和标准会有所不同，要结合责任划分、实际损失等综合计算。总之，需全面考虑具体情形才能准确算出额。

三、断一只手掌是几级伤残

断一只手掌的需经专业的劳动能力鉴定或确定，具体会依据相关标准来判断。

一般在工伤领域，按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，断一只手掌可能构成较高等级伤残，比如五级左右，但这只是大致推测。因为该标准会综合考虑诸多因素，如断掌后手部的功能丧失程度，包括手指的屈伸、抓握、对指等功能受限情况。

在人身损害等其他情形下，依据《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。手掌缺失严重影响手部整体功能，可能评定为六级左右伤残。不过同样要全面评估手部剩余功能，像手部精细动作、力量控制等方面的情况。

伤残等级鉴定必须由具备资质的专业鉴定机构，通过详细检查、结合病历资料等进行综合判断，以出具具有法律效力的鉴定结论。

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