一、四级伤残企业赔付标准

四级伤残企业赔付标准如下：

-一次性伤残补助金：由保险基金支付，标准为21个月的本人工资。

-伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

-基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

-若企业未依法缴纳工伤保险，上述费用全部由企业承担。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由企业按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由企业负责。职工因工伤需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；企业未参保则由企业承担。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、劳动职工四级伤残标准

四级伤残在劳动职工伤残等级中属于较严重的级别。以下是部分常见的四级伤残标准情形：

-器官严重缺损或畸形：如面部重度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节功能完全丧失等。

-神经系统损伤：中度智能损伤；精神病性症状致使缺乏社交能力者等。

-眼部损伤：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）等。

-耳部损伤：双耳听力损失≥91dBHL。

-肢体损伤：双下肢高位缺失；一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上），另一肢丧失功能50%以上等。

-其他损伤：肺叶切除，并肺段或楔形切除；尘肺II期；慢性重度中毒性肝病等。

劳动职工四级伤残标准是综合性的，需由专业的劳动能力鉴定机构，依据医疗诊断证明、病历资料等，按照法定程序和标准进行鉴定。最终的认定对职工的工伤保险待遇等权益有重大影响。

三、肋骨裂纹几级伤残

肋骨裂纹的伤残等级需依据具体情况，通过专业的来确定。

一般而言，单纯的肋骨裂纹，如果未伴有其他严重并发症，可能达不到伤残等级标准。但要是肋骨裂纹数量较多，比如多根多处肋骨裂纹，导致胸廓的完整性和稳定性受到影响，进而影响呼吸功能等，则有可能被评定为不同等级的伤残。

在进行伤残鉴定时，鉴定机构会综合多方面因素考量。不仅要看肋骨裂纹的数量、部位，还会评估对伤者日常生活活动能力、工作能力等方面造成的影响。同时，还会结合治疗后的恢复情况，包括是否存在后遗症等进行判断。

伤者通常需在治疗终结后，携带完整的病历资料，包括诊断证明、影像学检查报告等，前往有资质的伤残鉴定机构申请鉴定。鉴定机构会依据相关的国家标准，如《人体损伤致残程度分级》等，做出客观、公正的伤残等级评定结论。

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