一、保安合同违约金1200合法吗

违约金是否合法需要根据具体情况判断。

如果保安合同中约定的1200元违约金是基于双方真实的意思表示，并且在合理的范围内，那么它是合法的。例如，这一金额与保安公司可能遭受的损失相当，如为招聘、培训该保安人员所支出的费用等，或者是双方根据保安岗位的特殊性、合同履行期限等因素协商确定的合理数额，这样的违约金约定就是合法有效的。

然而，如果这一违约金数额过高，远远超出保安公司的实际损失或者是显失公平的，例如保安刚入职不久且保安公司没有什么实际投入就约定1200元违约金，那么当事人可以请求法院或者机构予以适当减少。法院或者仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等综合因素来判定是否调整违约金数额。

二、保安合同违约金多少钱合法

保安合同违约金的合法数额需要根据具体情况确定。

（一）如果合同中有约定违约金，一般遵循以下原则：

1. 违约金不得过分高于造成的损失。如果约定的违约金数额过高，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。例如，保安公司因保安离职要求支付高额违约金，但该数额远超招聘新保安和培训的费用以及因保安离职造成的实际经济损失，那法院可能会降低违约金数额。

2. 也不得低于造成的损失，否则守约方可以请求增加。

（二）如果合同没有约定违约金，根据《》相关规定，守约方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，包括直接损失和可得利益的损失。例如，因为保安突然离职，保安公司需要重新招聘保安花费的招聘费用、新保安的培训费用等都属于直接损失。

三、保安合同违约金不给有什么后果吗怎么办

如果按照保安合同应当支付违约金却不给，可能会面临以下后果：

（一）方面

1. 被诉至法院。对方可能会向法院提起诉讼要求支付违约金。如果法院判决违约方应当支付，那么违约方除了要支付违约金本金外，可能还需要承担用等额外成本。

2. 信用受损。在商业往来或者特定行业内，这种违约行为可能会影响自身的商业信誉或者职业声誉，对今后从事类似业务或者就业产生不利影响。

（二）应对措施

1. 协商解决。首先尝试与对方协商，解释不能支付违约金的合理原因，如经济困难等，看是否能达成减免或者分期支付的协议。

2. 审查合同。确认违约金的约定是否合法合理。如果违约金过高，超出了法律规定的合理范围，可以在诉讼中请求法院予以调整。

3. 积极应诉。如果被起诉，应积极准备证据，按照法律规定和法院要求进行答辩，阐述自己不应支付或者应减少支付违约金的理由。

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