三金一险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险导致的经济损失而建立的社会保险制度；失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而建立的社会保险制度；工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保险制度。

建议参考：

如果你想了解更多关于三金一险的相关信息，可以参考以下内容：

1、养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2、医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费，记入个人账户。

3、失业保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳失业保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳失业保险费。

4、工伤保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

小编总结：

三金一险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，这些保险制度对于保障劳动者的权益和促进社会稳定都具有重要意义，如果你对三金一险的具体规定和缴纳标准有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取更准确的信息。