一、借车给未成年发生事故有责任吗

倘若我们明确知晓车辆的使用者为未满法定成年年龄、处于状态、并无相关资质，同时发现车辆还存有严重故障，此刻，车主方需承担相应的法律责任。

总的来看，我们需要遵循这样一项原则：只要能够证明出租方在交付车辆给特定使用人时，其所租赁的车辆并无任何质量问题，那么相应的法律责任将由驾驶员来负担，出租方在此情况下无需担责。

倘使在出租方将车辆交给使用人之时，该车辆便已经存在质量问题，而最终事故的产生也是由于车辆自身的问题引起的，那么出租方在这种情况下将会面临部分法律责任。

《》第一千二百零九条

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生造成损害；

属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

二、私车公用发生事故怎么处理

当涉及到员工自行驾乘私人车辆而自愿承担工作任务期间发生的意外交通事故时，有关事件的处理方式，或者说主要依赖于事故所导致的责任分担以及实际状况的复杂程度。

在此，我们将对事故承担问题的各种可能性及相应的解决方案进行详尽的分析解读。

首先，若是在工作岗位上就业的雇员在履行工作职责的过程中，使用自己的私人汽车并因此引发了交通事故，那么通常来说，其所属的用人单位是必须负责赔偿的。

对于雇员在这起事故中所负有的故意或严重过失的情节，用人单位在完成债务的偿还之后，有权向该做出不当行为的雇员进行追偿。

若该雇员的行为超出了正常职责范围，又或者存在着诸如未取得、醉酒驾驶之类的非规范操作行为，他有可能会与用人单位共同对事故中的损失承担连带赔偿责任。

依据中国的《民法典》及相关，假如事故中所涉人员中有第三方受害者，面临这种境地时，用人单位将会首选用私家车拥有者所设立的责任保险来支付。

而当保险无法全部弥补损失时，用人单位则有义务承担剩下的赔偿责任。

在另一方面，关于员工如若在上下班的路途中驾驶私人车辆而不幸遭遇交通事故，同时个人负担主要责任或全责的情形，从理论上讲，这并不符合或工亡的认定标准。

但是，如果遇到了其它特殊情况，这些员工也依然有获得工伤或工亡待遇的可能。