一、怎样起诉欠工资款的人不还钱

若要起诉欠工资款不还的人，可按以下步骤进行：

（一）收集证据

1. 证明劳动关系存在的证据，如、工作证、考勤记录、工资发放记录等。

2. 明确欠薪数额的证据，例如工资条、等。

（二）确定管辖法院

一般是到用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

（三）起草起诉状

1. 在起诉状中写明原告（即被欠薪者）和被告（欠薪者，通常为用人单位或雇主）的基本信息，包括姓名、性别、地址、联系方式等。

2. 阐述诉讼请求，如要求被告支付所欠工资款的具体数额，并可能包括要求支付利息等。

3. 写明事实和理由，主要叙述被告欠薪的事实经过。

（四）提交起诉材料

将起诉状、证据材料等一并提交给法院立案庭。法院受理案件后，会按照法定程序进行审理、判决。如果被告拒不履行判决，可向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

二、怎么到法院起诉

如果要到法院起诉公司拖欠工资，需按以下步骤进行：

（一）准备证据材料

1. 证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行流水明细）等。这些能表明你与公司存在雇佣关系，是索要工资的基础。

2. 证明公司拖欠工资的证据，例如工资欠条、与公司负责人关于工资拖欠的聊天记录、催要工资的通知等。

（二）确定管辖法院

一般到公司住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由公司住所地基层人民法院管辖。

（三）撰写起诉状

起诉状应写明原告（你自己）和被告（公司）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；诉讼请求，明确要求公司支付拖欠的工资数额；事实和理由部分，阐述公司拖欠工资的事实经过。

（四）立案

将准备好的起诉状、证据材料提交给法院立案庭。法院会审查材料，符合立案条件的会予以立案受理。立案后，按照法院安排的程序进行诉讼，如等，直至判决作出。

三、起诉他人欠工资应该在哪起诉

起诉他人欠工资，一般遵循以下起诉地点的原则：

（一）劳动合同履行地法院

如果存在劳动合同关系，劳动合同履行地的法院有管辖权。这是因为工资支付通常与劳动者工作的地点密切相关，在劳动合同履行地进行诉讼便于调查事实、收集证据，例如当地的同事可以作为，当地的工作环境、工作记录等证据也更易于获取。

（二）用人单位所在地法院

用人单位所在地的法院也可以管辖。用人单位的注册登记地等反映其主要机构所在地的地方，该地法院能够对涉及用人单位的纠纷进行审理。这有助于从用人单位的运营管理、财务状况等方面查明案件事实，比如查看用人单位的财务账目、人事管理档案等资料。

在选择起诉地点时，劳动者可以根据实际情况，如证据的分布、方便程度等因素综合考虑，确定向哪个法院提起诉讼。

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