一、私人包工头欠钱怎么办没有证据

如果私人包工头欠钱但没有证据，可从以下几方面解决：

（一）收集证据

1. 寻找证人。比如当时一起工作的工友，他们能证实包工头欠钱的事实以及大致金额。

2. 通话记录。如果与包工头有过关于欠款的电话沟通，可以查看通话记录，若在电话中有提及欠款相关内容，这也是证据。

3. 短信或即时通讯记录。查看是否有包工头承认欠款的文字信息。

（二）协商解决

在收集一定证据后，可以与包工头进行协商。明确告知其欠款事实，要求其还款。在协商过程中，可通过录音等方式固定证据。

（三）法律途径

1. 到劳动监察部门投诉。如果是劳动报酬方面的欠款，即使证据不足，劳动监察部门也可能进行调查处理。

2. 起诉。如果有一定证据，可以向起诉。不过由于证据不足，存在败诉风险。法院会根据双方陈述及所提供证据综合判断，若包工头不到庭或者无法提供反驳证据，法院也可能支持原告的诉求。

二、包工头欠钱不给怎么解决

如果包工头欠钱不给，可以通过以下方式解决：

（一）协商解决

首先尝试与包工头进行协商，明确向其表达要求其偿还欠款的诉求。可以通过面对面交流、电话沟通或者发送书面催款通知等方式，同时在协商过程中保留相关的证据，例如聊天记录、通话录音等。

（二）投诉举报

如果协商无果，可以向包工头所属的建筑企业反映情况，要求企业督促包工头还款。也可以向当地的劳动监察部门投诉，若涉及农民工工资问题，劳动监察部门会依法进行调查处理。

（三）法律途径

1. 准备好能证明欠款关系存在的证据，如合同、、考勤记录、工作成果交付记录等，向人民法院提起，通过法院判决来要求包工头履行还款义务。

2. 如果包工头存在诈骗等恶意拖欠行为，涉及刑事犯罪的，可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查处理。

三、私人包工头欠钱找哪个部门

如果私人包工头欠钱，可以考虑找以下部门：

（一）劳动监察部门

如果是包工头等劳动报酬相关的欠款，劳动监察部门有权对用人单位（包括包工头这种用工主体）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，责令其支付拖欠的工资。不过这主要适用于存在的情况，需要提供如考勤记录、工作证、工资条等相关证据证明工作事实与欠款金额。

（二）人民法院

1. 如果是因为关系或者其他民事合同关系产生的欠款，可以直接向人民法院提起民事诉讼。需要准备好，写明包工头的基本信息、欠款事实、金额、证据等情况，同时要提供如欠条、合同、证人证言等能够证明欠款关系存在的证据。

2. 法院判决后，如果包工头仍不支付欠款，可以申请法院，法院会采取查封、扣押、冻结财产等措施来保障的权益。

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