一、在哺乳期男方可以提出离婚吗

在哺乳期内，男方一般不可以提出离婚，但存在特殊情况除外。

根据我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这是为了保护妇女和儿童的合法权益，因为在哺乳期内，女方的身体和心理都处于较为特殊的时期，需要更多的照顾和关怀，同时新生儿也需要母亲的悉心照料。

然而，有两种特殊情形下男方可以在此期间提出离婚。（一）女方提出离婚的，法律尊重女方的自主意愿，保障其离婚权利；（二）人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，例如女方存在严重危及男方生命安全等重大过错行为，经法院认定属于确有必要受理的情况时，男方可以提出离婚。

综上，哺乳期内男方原则上不得提出离婚，除非符合上述特殊情形。

二、离婚没有应该怎么处理

离婚没有证分两种情况处理：

（一）双方未办理，即没有领取过结婚证，这种情况不属于法律意义上的婚姻关系，仅是。若双方对期间的、等问题协商一致，可自行分开；若协商不成，可向法院起诉，请求法院就财产分割、子女抚养等问题作出判决，但法院不会以离婚案件受理。

（二）结婚证丢失或损毁。这种情况下，若双方协商一致，打算，可先到原婚姻登记机关或其中一方所在地的婚姻登记机关申请补，再办理离婚登记手续；若协商不成，打算，可持本人身份证、本等相关证件，向法院说明结婚证丢失情况，法院会根据实际情况受理案件，按照法定程序进行审理和判决。

三、夫妻离婚怎么处理呢

夫妻离婚时营业执照的处理，需根据营业执照所涉企业的具体性质来确定：

（一）个体工商户。个体工商户的营业执照一般无法直接分割，因为个体工商户不具有独立法人资格，其经营活动与经营者紧密相连。通常，可由双方协商，决定由一方继续经营，给予另一方相应的经济补偿。协商不成的，可通过诉讼由法院根据实际情况判决。

（二）制企业。若营业执照对应的是等具有法人资格的企业，夫妻双方作为的，离婚时可协商对各自持有的公司进行分割。若协商一致，可办理登记；若协商不成，同样可通过诉讼解决，法院会综合考虑多种因素，如公司经营状况、双方对公司的贡献等，来确定股权的分割方式。

（三）。若为合伙企业，除夫妻双方协商外，还需遵循的相关规定，考虑其他合伙人的意愿等因素，来确定相关权益的处理方式。

以上是关于在哺乳期男方可以提出离婚吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。