一、民间投资4倍合法吗

民间投资4倍是否合法需要根据具体情况来判断。

如果是在合法的投资领域和合法的经营活动中进行4倍的投资，且遵循了相关的、金融监管规定以及合同约定等，通常是合法的。例如，在一些特定的金融产品或投资项目中，经过合法的审批和备案程序，按照规定的比例进行投资是被允许的。

然而，如果是从事非法的金融活动，如非法集资、非法放贷等，即使投资倍数为4倍或更高，也是违法的。这些非法活动往往会对投资者的利益造成严重损害，同时也会扰乱金融秩序。

此外，不同地区和不同行业对于投资倍数的规定可能会有所差异。一些行业可能有特定的监管要求和限制，超过规定倍数的投资可能不被允许。

总之，不能简单地一概而论地说民间投资4倍是否合法，需要综合考虑投资的具体情况、法律法规以及行业规定等因素。

二、可以抵押资产吗

拖欠工资一般不可以直接抵押资产。

首先，工资是劳动者的合法劳动所得，用人单位有按时足额支付工资的义务，而抵押资产通常是在债务等特定情况下进行的行为。

其次，劳动者对其工资享有法定的请求权，这种请求权具有优先性，应优先得到满足，而不能通过抵押资产的方式来替代支付工资。

最后，如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以通过协商、调解、或诉讼等合法途径来追讨工资，而不是通过抵押资产这种方式。用人单位应当依法履行支付工资的责任，以维护劳动者的合法权益。

三、拖欠工资有证吗

拖欠工资与股东证并无直接关联。股东证主要是证明股东身份及对的出资等情况的凭证，与公司是否拖欠员工工资这一问题并无必然联系。

如果公司存在拖欠工资的情况，员工可以通过以下途径维护自身权益：1.与公司协商，要求其尽快支付拖欠的工资；2.向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并督促其支付工资；3.申请劳动仲裁，如果协商和投诉无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

总之，拖欠工资是公司违反的行为，员工有权通过合法途径维护自己的合法权益，而股东证在此过程中并不能起到直接作用。

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