一、去公司闹出轨算侵犯隐私权吗怎么处理

去公司闹出轨是否算侵犯隐私权，需分情况来看。

若所闹之事属于毫无根据的编造和传播，或是未经证实且涉及他人私密生活领域的虚假内容，这种行为可能构成对他人隐私权的侵犯。因为隐私权旨在保护个人生活安宁与私密信息不被他人非法侵扰和公开。例如，在没有确凿证据情况下，宣扬他人出轨，给对方生活、名誉带来负面影响。

若所闹之事有真实依据，但采取的方式不恰当，比如在公司大吵大闹、公开宣扬等，对他人正常工作和生活秩序造成严重干扰，也可能侵犯到他人权益。

对于这种情况的处理，一是可以先尝试协商解决，要求闹事者停止不当行为，消除影响。二是若协商不成，被侵权人可以收集相关证据，如证言、视听资料等，向提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。三是若闹事者的行为情节严重，构成犯罪的，还可依法追究其刑事责任。

二、有聊天记录可以当吗

聊天记录在一定条件下可以作为出轨证据。

其一，聊天记录的来源需合法。若通过合法方式获取，比如双方正常交流时留存，或者在自己手机等设备中自然存在的记录，而非通过非法侵入他人设备、窃取等不当手段取得，其证据效力才能得到认可。

其二，聊天记录要具有真实性。需能够证明该聊天记录未被篡改、伪造，真实反映当时的交流情况。例如，记录的内容、时间、参与人员等信息准确无误，并且可以通过相关技术手段验证其真实性。

其三，聊天记录的内容要与出轨事实具有关联性。不能仅是一些无关紧要的日常交流，而应当包含能够直接或间接证明一方存在出轨行为的表述，比如暧昧言语、约会安排等涉及违背夫妻忠诚义务的内容。

总之，只要聊天记录满足合法性、真实性和关联性的要求，就可以作为出轨证据在相关法律程序中使用。

三、怀疑老公出轨了但没有证据怎么办

在怀疑老公出轨但没有证据的情况下，可以考虑以下几点：

一是保持冷静和理智。避免在没有确凿证据时就冲动行事，以免引起不必要的家庭冲突和矛盾，要尽量控制自己的情绪，理性分析当前的情况。

二是留意观察。在日常生活中，留意老公的行为举止、日常行踪等方面的异常情况，比如是否经常加班且无合理工作内容，是否突然注重打扮、频繁使用手机且回避你等，但要注意不要过度干涉对方隐私，以免引发反感。

三是尝试沟通。选择一个合适的时机，以平和的心态与老公坦诚地交流你的感受和疑虑，看他的反应如何，也许他会给出合理的解释，消除你的怀疑。

四是若通过以上方式仍无法消除疑虑，可在必要时寻求专业帮助，如咨询私家侦探等合法途径收集证据，但要确保其行为的合法性，避免侵犯他人合法权益。总之，要以合法、理性的方式处理此事。

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