当我们面临法院冻结工资卡的情况时，往往会产生疑问，这种做法是否合法？本文将对此问题进行解答，并提供一些建议供参考。

问题解答：

法院冻结工资卡是否合法，需要根据具体情况来判断，法院在以下情况下可以冻结工资卡：

1、被执行人未履行生效法律文书确定的义务；

2、被执行人隐匿、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行；

3、被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的。

在这些情况下，法院可以根据申请执行人的申请，对被执行人的工资卡进行冻结，以保障执行的顺利进行。

需要注意的是，法院在冻结工资卡时，应当保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

建议参考：

1、如果法院冻结工资卡的行为合法，被执行人可以通过以下方式维护自己的权益：

- 提出执行异议，要求法院解除冻结；

- 提供担保，请求法院解除冻结；

- 履行生效法律文书确定的义务，请求法院解除冻结。

2、如果法院冻结工资卡的行为违法，被执行人可以通过以下方式维护自己的权益：

- 向法院提出申诉，要求法院撤销冻结裁定；

- 向法院提起诉讼，要求法院赔偿因冻结工资卡而造成的损失。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

小编总结：

法院冻结工资卡是否违法，需要根据具体情况来判断，在一般情况下，法院可以根据申请执行人的申请，对被执行人的工资卡进行冻结，但应当保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，如果法院冻结工资卡的行为合法，被执行人可以通过提出执行异议、提供担保或履行义务等方式维护自己的权益；如果法院冻结工资卡的行为违法，被执行人可以通过申诉或提起诉讼等方式维护自己的权益。