一、欠钱起诉要先报警吗?

在面对欠薪问题时，通常情况下不需要先报警。如果您与雇主之间存在欠薪纠纷，您可以首先尝试通过和解、协商或法律途径解决问题，而无需立即报警。

一般来说，您可以通过以下方式处理欠薪问题：

与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，明确了解欠薪的原因和情况。有时候，欠薪可能是出于误会或其他原因导致的，通过沟通可能能够解决问题。

咨询劳动监察部门：如实际情况复杂或与雇主的沟通无果，您可以咨询当地的劳动监察部门，他们负责监督和维护劳动者的权益。提供相关证据和合同等资料，向他们报案并咨询可行的解决方案。

寻求：如果您需要进一步维护自己的合法权益，您可以咨询律师或寻求法律援助。律师可以帮助您评估情况，并为您提供法律建议和指导，帮助您追讨欠薪。

申请或起诉：如果以上方法都无效，您可以考虑申请或提起劳动诉讼。您可以向当地劳动仲裁委员会递交申请，或者代理您提起诉讼。在劳动仲裁或审理期间，您需要提供相关证据和证明文件来支持自己的主张。

【法律依据】

《调节》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;

(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：

1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!

2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。

二、什么部门监管用人单位拖欠薪资?

可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、用人单位欠钱?找合飞律师网!

如果你遇到了用人单位拖欠薪资的情况，你可以寻求律师的帮助，合飞律师网律师有资深经验，可以代表你起草，要求用人单位支付拖欠的工资，经过协商无果，律师可以帮助你向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼，通过法律手段要求用人单位支付拖欠的工资。

【温馨提示】以上就是小编整理的欠钱起诉是否要先报警的问题解答，相信大家通过以上知识有了大致的了解。如果您不幸遇到一些较为复杂的法律问题，欢迎登录合飞律师网进行在线咨询，届时有更多专业的律师可以为你服务，最后祝您的生活一帆风顺。