本篇文章给大家谈谈与群众的矛盾纠纷，以及与群众的矛盾纠纷有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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枫桥经验对于如何化解人民内部矛盾做出了?

首先，新时代枫桥经验强调依靠群众。让人民群众成为社会治理的主体，充分发挥人民群众的主体作用，调动人民群众的积极性、主动性和创造性。在新的历史时期，我们也要坚持这一原则，通过各种方式发动群众参与社会治理。

就地化解。枫桥经验是指20世纪60年代初，浙江省绍兴市诸暨县枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。

坚持“三治融合”，积极创新基层善治路径。“枫桥经验”产生之初，主要依靠思想政治工作结合民间自治传统来解决基层矛盾纠纷。随着社会结构的深刻变动和利益格局的深刻调整，必须探索更加有效的治理模式来适应日趋多元的利益诉求。

基层社会矛盾纠纷的主要特点有哪些?

基层社会矛盾纠纷的表现形式趋向聚众化。不少基层社会矛盾由过去的多为个人行为转变为现在的聚集行为，各类社会矛盾纠纷涉及面更加宽泛、复杂。

 ；  ；  ； 矛盾纠纷主体年龄构成呈现老年人增多、文化层次低、法律意识淡薄的趋势。随着人口老龄化加剧，农村大部分青壮年外出打工，实际居住的以老年人居多，普遍存在文化层次低，法律意识淡薄的现象。

分析近几年来矛盾纠纷反映的问题，主要集中在拆迁安置补偿、城市管理及拆违、居民住房及福利待遇、企事业单位改制及职工社会保障、大规模建设与开发、群众对党政机关及其干部办事不公而不满等问题。群体性纠纷突出。

基层工作的特点包括基础性、实践性、服务性、直接性等。

社会基本矛盾：社会生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾。定义：社会基本矛盾是指在社会的无数矛盾中，起着本源的总制动作用的那个矛盾，也就是生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾。

在做群众工作中,如何化解矛盾,主要有哪些方法

1、作为干部，尽管可以利用换位思考和说服教育等方法开展群众工作，但由于身份的特殊性，在 处理涉及群众具体利益的问题时，一些群众可能会怀有戒心，影响工作效果。

2、民事纠纷的解决方式具体如下：协商解决；双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

3、方法四：有理说理，以理服人。群众工作中的许多问题，大多属于人民内部矛盾，这就要求我们在法律法规的范围内、在说服教育的前提下，通过思想政治工作，把问题处理好，把矛盾解决好。

4、提前预防，减少矛盾纠纷发生。预防重于调解。预防矛盾纠纷的发生要管好特殊人群、规范企业管理、促进依法行政。

农村矛盾纠纷有哪些

1、(7)农村土地和环境污染纠纷。城市化引发的农村社会土地纠纷也占农村纠纷的很大比例。前者包括征地纠纷和土地承包纠纷。

2、原来的民间纠纷多出现在婚姻家庭、邻里、债权债务、房屋等方面的矛盾纠纷，而现在扩展到社会经济生活和政治生活的各个领域。

3、它的矛盾纠纷有土地确权纠纷、农村产权制度改革。土地确权纠纷：在中国农村，土地是农民最重要的资产之一。

4、随着经济社会的发展，农村社会矛盾纠纷由以家庭和邻里矛盾为主，逐渐转变为涉及宅基地、土地承包、项目征地、林地收益等经济纠纷为主。

如何做好居民矛盾纠纷调解?

1、保持冷静。邻里之间的矛盾纠纷，建议双方要保持冷静。不要激动，也不要意气用事，双方都冷静下来，只有冷静下来了，才具有谈判的基础。私下协商。邻里之间的矛盾纠纷，建议双方最好私下协商。

2、建立积极的沟通：保持良好的沟通是解决邻里矛盾的基础。尽量保持冷静和理性，避免情绪激动或争吵。找到合适的时间和地点与邻居进行面对面的交流，倾听对方的观点并表达自己的想法。

3、民事纠纷的解决方式具体如下：协商解决；双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

村干部处理村民矛盾纠纷不公正怎么办?

1、，村民委员会作为一级基层组织，对辖区内发生的矛盾纠纷有义务进行调解处理，但调解方案以双方共同认可为准，不得强制调解，更不得强迫当事人接受调解方案。

2、法律分析：可以去纪委或者是信访大厅解决。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。

3、可以起诉，因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条件。首先，要写好诉状，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日内会通知你是否立案。也可以选择口头起诉或者书面起诉。

4、这个其实 挺无解的，因为村干部其实就应该是解决这个问题的，现在他不管，你如果向他上层找，一般也是向这他，以为他们是一伙的，不过如果你够实力就不怕他，不过你如果有实力，你也不需要他处理了。

5、要建立健全、优化完善包括纠纷化解机制在内的各种社会管理制度，使各种纠纷和矛盾在社会管理机制的良好运行中得到化解。村干部不良作风引发的纠纷。

6、如果双方实在无法通过自行友好协商解决，可寻求村（社区）有威望的长者或者村调委会及挂村干部进行帮助解决，千万不能因纠纷而激化为械斗；当村调委会仍无法调解成功时，可申请镇（街道）调委会进行调解。

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