特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

提前申请退休要什么条件

(一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;

3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

(二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁;

3.申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

拿计件工资的还需要算加班费吗？

算的。

《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时(每天不超过8小时，平均每周不超过44小时)要按规定发放加班费。

双休日加班工资申请多少合适

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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