如果老板拖欠工资并出具了欠条，这张欠条在法律上是有一定效力的，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，欠条是一种债务凭证，如果能够证明欠条是在没有胁迫、欺诈等非法手段下出具的，且内容真实、明确，那么欠条就可以作为追讨欠款的证据，在实践中，如果老板拖欠工资，劳动者可以要求老板出具欠条，以确保自己的权益得到法律保护。

建议参考：

在处理此类问题时，建议劳动者首先尝试与老板进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资，如果协商不成，可以收集相关证据，包括工资条、劳动合同、工作记录等，然后向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，也可以考虑寻求法律援助，以便更有效地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定：“债务人应当按照约定的期限履行债务，对支付工资的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，工资应当在劳动者提供劳动的当月支付，用人单位拖欠劳动者工资的，应当按照拖欠金额的百分之一百支付逾期利息。”

小编总结：

老板拖欠工资并出具欠条，这张欠条在法律上是有一定效力的，劳动者可以依据欠条作为证据，向法院提起诉讼追讨欠款，在实际操作中，劳动者应当收集更多证据，并通过合法途径维护自己的权益，如果需要更详细的法律服务，建议咨询专业律师。