当你的老板欠薪不给时，你可能会感到无助和沮丧，在这种情况下，收集和保留所有与欠薪相关的证据变得至关重要，图片证据可以是工作记录、工资单、打卡记录、沟通记录等，这些图片证据可以在法律程序中起到关键作用，一旦你有了这些证据，你可以通过以下步骤来解决问题：

1、与老板沟通：尝试与老板进行和平沟通，明确表达你的要求和意图。

2、书面通知：如果口头沟通无效，可以发送书面通知，要求支付欠薪。

3、劳动监察部门投诉：如果老板仍然不支付，可以向当地的劳动监察部门投诉。

4、法律诉讼：如果上述步骤都不能解决问题，你可以考虑通过法律途径解决，包括但不限于向人民法院提起诉讼。

建议参考：

在处理老板欠薪问题时，建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以提供专业的法律意见和指导，确保您的图片证据清晰、完整，并且能够证明欠薪的事实，在法律诉讼过程中，如果可能的话，尽量提供书面证据，因为它们在法庭上的可信度通常较高。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当老板欠薪不给时，图片证据可以成为你维权的重要工具，确保你有足够的证据，并采取适当的法律行动来保护自己的权益，如果你在处理这个问题时遇到困难，不妨寻求专业法律援助，法律是为了保护每个人的合法权益，不要害怕运用它来维护自己。