一、公司倒闭欠债无力偿还

公司倒闭且欠债无力偿还时，可按以下步骤处理：

首先，启动破产程序。公司或债权人可向法院申请破产。法院受理后会指定管理人接管公司财产，对公司资产进行全面清查和评估。

其次，进行债权申报。债权人在规定期限内向管理人申报债权，管理人会对债权进行审核和确认。

然后，清偿债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

最后，注销公司。破产程序终结后，管理人向公司登记机关办理，人资格消灭。

需要注意的是，若股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，股东可能要在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担。

二、公司倒闭如何处理

公司倒闭后，员工社保处理方式如下：

1.办理社保减员：公司需在倒闭后及时办理社保减员手续，停止为员工缴纳社保。这是避免后续不必要费用和责任的重要步骤。

2.员工自行缴纳：员工可选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和。办理时，员工需携带本人身份证、本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。

3.新单位续缴：若员工找到新工作，新单位会为其办理社保增员手续，继续缴纳社保。员工只需提供相关资料给新单位即可。

4.领取：符合条件的员工可申领金。需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限、非因本人意愿中断就业等条件。员工可携带解除劳动关系证明等材料到失业保险经办机构办理申领手续。

公司倒闭时，应妥善处理员工社保问题，员工也需及时了解自身权益，选择适合自己的社保缴纳方式，以保障社保权益的连续性。

三、公司倒闭需要怎么处理

公司倒闭需按法定程序处理：

1.成立清算组：自行组成或由法院指定人员组成，对公司资产、债权债务等进行全面清理。

2.通知债权人：清算组应书面通知债权人申报债权，并在报纸上公告。

3.开展清算工作：包括接管公司财产、了结未完成业务、清理债权债务、分配剩余财产等。

4.制定清算方案：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，报股东会、股东大会或人民法院确认。

5.清偿债务：按顺序支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

6.注销登记：清算结束后，清算组制作清算报告，报相关部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

处理过程中，需严格依法依规进行，保障各方合法权益。如有法律纠纷或复杂问题，建议咨询专业律师。

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